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Diversidade nas organizações

Os esforços de Diversidade e Inclusão não são apenas a coisa certa a se fazer: eles também são bons para os negócios. Diversidade nas organizações significa ter uma equipe de colaboradores composta por pessoas de diferentes grupos culturais que trazem consigo talentos diversos. Nesse sentido, trata-se de partir do princípio de que a condição social, orientação sexual, raça, religião etc. não são critérios excludentes. . Já foi o tempo em que os funcionários de uma empresa tinham que se encaixar em uma fôrma. Enxergar possibilidades de um ponto de vista único não traz inovação para nenhum negócio. É preciso, portanto, diversificar para criar um produto ou serviço que atinge várias camadas da sociedade. Por isso, a diversidade nas organizações deve estar presente em diversos níveis dentro da empresa. Os níveis mais importantes para garantir uma empresa que respeita a diversidade são: no processo seletivo, na gestão das equipes, na condução dos projetos, e no planejamento estratégico da organização.
Para promover a diversidade nas organizações, é preciso começar pelo desenvolvimento de um trabalho focado na inclusão de diferentes profissionais. A Gestor Consultoria auxilia os profissionais na inserção no mercado de trabalho e auxilia as em empresas na gestão da diversidade.

Maculino

Feminino

Homem
Transgênero

Mulher
Transgênero/Travesti

Homem
Cisgênero

Mulher
Cisgênero

Pessoa
Não-binária

Outros

Masculino

Feminino

Homem
Transgênero

Mulher
Transgênero / Travesti

Homem
Cisgênero

Mulher
Cisgênero

Pessoa
Não-Binária

Outros

A diversidade

Diversidade é uma palavra que remete a um conjunto diverso, múltiplo, composto por variadas coisas ou pessoas; uma multiplicidade, tal como a diversidade das espécies ou a diversidade cultural. A palavra diverso, por outro lado, remete ao que não é igual, ao diferente e ao distinto, aquilo que apresenta variedade, que é diversificado e variado.

Assim, a diversidade no contexto social diz respeito à convivência de indivíduos diferentes em sua etnia, orientação sexual, gênero, cultura, religião e outros em um espaço comum.

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Pessoas segurando o planeta terra

A importância de um currículo bem estruturado

A cada dia o mercado de trabalho torna-se mais exigente, competitivo, em busca de profissionais cada vez mais capacitados para suprir demandas de atividades específicas de serem realizadas.

Chegou o dia da entrevista, e agora ?

Quando recebemos a ligação para comparecermos a uma entrevista de emprego, ficamos felizes, porém, logo vem aquela ansiedade e a dúvida, será que eu sairei bem na entrevista? Como devo me comportar?

Você já ouviu falar sobre DRESSCODE ?

Dresscode é um termo que significa código de vestimenta. Ou seja, trata-se de um conjunto de recomendações de como se vestir em situações de lazer ou trabalho, de acordo com a ocasião ou ambiente. Cada empresa tem um código próprio de vestimenta.

Gestor

O Comtalento é um produto Gestor Gestão Organizacional.

Oferecemos produtos estruturados na área de Gestão Organizacional, prestando consultoria e disponibilizando informações de forma a agregar valor aos negócios destas regiões.

Nossos Serviços

  • Gestão de Pessoas
  • Planejamento Estratégico
  • Gestão de Qualidade
  • Diagnóstico Organizacional
  • Gestão Socioambiental
Pessoas reunidas olhando para papeis